“刀鋒上”的舞者

12月7日，共青團四川省委、四川省高級人民法院等單位聯合下發《關于命名2018-2019年度四川省青年文明號的通知》，中鐵八局二公司設備管理中心榮獲2018-2019年度“四川省青年文明號”。

中鐵八局二公司設備管理中心前身為70年代初成立的成都鐵路工程總公司第二工程公司架橋隊。橋梁架設工作一直是工程領域的高危行業，架橋工人被稱為“刀尖上的舞者”。自組建以來，這支鋪架“青”軍使用著由公司自主設計制造生產的“紅旗130”架橋機一路走南闖北，先后參建了寶成、京廣、川黔、隴海、南昆、達萬、拉日等數十條重點鐵路干支線建設，并在“5·12”汶川大地震等多次重大自然災害中出色完成了搶險架橋、保通道路任務。進入新時代，中鐵八局二公司鋪架“青”軍接過前輩們用青春汗水抒寫的輝煌“戰旗”，用熾熱的血液詮釋著當代青年的責任與擔當。

傳承使命，融入中心展現“新作為”

▲70年代二公司橋機隊隊員

▲70年代二公司自行設計的130T架橋機

2015年，根據國家鐵路建設和企業改革發展需要，二公司將原鋪架分公司、修造廠、機化隊等三家單位重組成立為設備管理中心。中心主要承擔各鐵路、公路橋梁架設，鐵路鋪軌等工程施工任務，擁有各類鐵路、公路運架梁設備18臺（套），含多臺大型鐵路鋪軌機、鐵路大型機械搗固機等在內的大型成套鐵路鋪軌、運輸機械設備20余臺（套）。自重組以來，中心先后參與了蘭新、貴廣、成蘭、成渝、成灌、成蒲、長昆、商合杭、川南、彌蒙、磨萬等數余條鐵路、高鐵干、支線的制、架梁及鋪軌工作，參與了廣甘、廣南、天府機場、宜彝、定臨等高速公路的架梁。近三年累計架設鐵路橋梁2734孔，鋪軌104公里；架設公路橋梁4327片。

在各級組織的關懷下，設備管理中心實施人才、管理的兩輪驅動，依托“青年文明號”創建活動為載體，注重在實際的重難艱險項目中錘煉隊伍。中心經過多年的歷練，培育打造出一支適應新時代特點，具有懂技術、善管理、業務精的專業技術和綜合管理青年人才隊伍。中心實現連續5年年平均架梁超2000孔，鐵路鋪軌500余公里。同時，中心在架梁鋪軌的高危行業中實現多年無責任安全質量事故，在行業內始終保持了良好的信譽口碑。

近三年來，由設備管理中心參建的新建拉薩至日喀則鐵路榮獲第十七屆“中國土木工程詹天佑獎”、蘭州至?？趪腋咚俟窂V元至南充段工程榮獲“國家優質工程獎”、國道213線映秀至都江堰段災后恢復重建工程Ⅲ標段榮獲全國實施用戶滿意工程獎；中心先后榮獲成都局集團有限公司優秀施工企業、川南城際鐵路公司先進施工單位、成蘭鐵路公司先進施工單位，中國中鐵“五四紅旗團支部”、“優秀青年安全監督崗”等榮譽稱號；1名員工榮獲全國五一勞動獎章，1名員工榮獲四川省勞動模范稱號，7名員工榮獲股份公司先進個人，15名員工榮獲集團公司先進個人；1名青年員工提拔為處級干部、14名青年員工提拔為科級干部。

以創建青年文明號為契機，組織建設呈現“新局面”

▲二公司設備管理中心——鋪架基地

▲彌蒙鐵路鋪架施工

中心團支部現有支部書記1名，支部委員2名，根據施工項目情況下設團小組若干，并根據不同項目特點分別成立“青年突擊隊”、“青年安全質量監督崗”，并制定《團支部崗位職責》等相關管理辦法制度。結合中心年度任務目標，團支部每年制定并下發書面《團組織工作交底》，明確工作內容、職責和考核目標。團支部明確責任分工，堅持開展“青年心理疏導”制度，團支部書記不定期與各鋪架工點團小組組長開展視頻連線，談心交流。團支部根據民主集中制原則，在團員青年中將作風好、熱情高、能力強的優秀團員青年選進團組織班子，確保團支部和各團小組成員在做好本職工作的同時，始終堅持凝聚青年，服務青年。

中心“青年文明號”創建領導小組成立后，迅速以中心本部、各鋪架工點為載體，以中心團支部、鋪架工點團小組為依托，公司黨委領導、公司分管領導擔任創建領導小組的總負責人，中心團支部書記擔任“青年文明號”號長。中心制定了《中鐵八局二公司設備管理中心青年文明號管理辦法》《中鐵八局二公司設備管理中心創建“青年文明號”活動工作要點》等，明確了創建工作的目標、意義和指導思想。通過各類海報、會議、新媒體等多種宣傳載體，進一步提高思想素質和業務水平，使中心廣大青年的整體素質再上臺階。

中心“青年文明號”創建領導小組詳細制定了工作要點，將計劃分解落實到個人，做到內容清楚，責任明確，計劃落實。在創建工作中，中心定期組織領導小組成員召開會議，總結、研討各個階段工作，為進一步完善創建工作提出合理化的意見和建議；同時，不定期組織青年員工開展集體、一對一談心，了解青年員工工作及思想情況，讓每一位青年員工知曉創建青年文明號不僅僅是團的工作，是青年人的工作，更是中心的一件大事，要扎扎實實的把創建工作抓好抓實。

團支部充分發揮引領作用，成立 5年來，中心廣大團員青年先后參與各類鐵路、公路搶險救援14次，實現施工安全質量“0事故”。

強化學習，拓寬素質提升“新途徑”

▲青年活動開展有聲有色

▲青年突擊隊參與成昆鐵路“5.22”泥石流搶險救援

青年員工隊伍建設是企業長久發展的保障。為此，設備管理中心在創建青年文明號的實踐中，始終把 “傳承文化，培育工匠”作為根本出發點和落腳點，把創建活動和培養青年崗位能手有機的結合起來，全面增強青年的政治理論和業務技能，提高青年適應新技術、新工藝的能力。

由于工作性質，中心各施工項目分布全國各地，中心團支部通過組織青年網絡視頻和團小組學習相結合的形式，定期和不定期開展團課、“青年講堂”等學習活動，對青年員工進行黨史國史、企業優秀文化及職業道德教育，增強青年的政治素養和道德文化素養。通過建立職工書屋、娛樂活動室等，組織開展青年讀書活動，培養青年員工良好學習習慣。

大力開展“青年安全質量監督崗”、“崗位練兵”、“技術比武”活動，培養、選拔青年技能人才參加各級技術技能比武，有效提升青年員工業務技能和工作能力。積極開展“導師帶徒”活動。為新入職員工擇優選配導師，并簽訂《師徒合同》，制定學習目標、計劃和考核方案，對新員工進行“傳、幫、帶”。

中心全力打造、推動“青年講堂”活動?！扒嗄曛v堂”主要以團支部組織各工點青年員工確定定期授課時間，項目各業務部門安排青年員工輪值備課，根據授課內容采用視頻、“微課”等形式為項目青年或全體管理人員、勞務工授課，各工點團小組按月或季度，組織全體青年評選當期“優秀講師”等形式開展。通過活動轉變原有培訓模式，將青年被動聽課學習，轉變為青年主動學習業務，提升個人授課水平及語言表達能力相結合。同時，中心依托“青年講堂”協助開辦農民工夜校、安全教育培訓班，成立“科技攻關小組”，近三年僅“科技攻關小組”累計形成各類各級科技成果及專利7項。

中鐵八局二公司設備管理中心在“青年文明號”創建過程中，一步一個腳印，扎實推進各項工作，并持續發力、久久為功，在實現“兩個一百年”的奮斗目標中爭當排頭兵、攻堅手，青年文明號的號聲將在為實現企業高質量發展的征程中更加嘹亮，設備管理中心的“青”字招牌也將越擦越亮。